企业招聘
注册
个人登录
当前位置: 网站首页 > 培训进修 > 正文

海淀将打造高精尖教育人才队伍

标签:[研究生 人才 工作]  发布日期:2017-09-25 13:43  阅读数:48 分享

9月,海淀教育战线喜事连连。在刚刚过去的教师节,海淀全区有1433名优秀“四有”教师受到表彰。海淀区教育基金会专门拿出310万元,对这1433名优秀教师和海淀区42名优秀书记校长进行了表彰。

  9月9日,在北京市中小学新任教师第一届“启航杯”教学风采展示总结交流大会上,海淀区60名新任教师中,33人荣获一等奖,占比55%,远超北京市17%的平均获奖率。此次活动历时4个月,共有771名教师参加,获得一等奖的130人中,海淀区的教师占了四分之一。海淀区小学和中学各有30名新任教师参加,涵盖小学9个学科、中学14个学科。

  夯实新任教师基本功

  据了解,自2011年以来,海淀教师进修学校对海淀区新任教师培训工作进行了持续6年的研究与实践,将任务型培训转变为需求型培训,科学有效地调研新任教师的现状与需求,基于需求规划和研发培训课程,不断进行课程优化、完善,形成了结构化、系统化的培训课程体系,开设了如“教学基本功”“教委主任第一课”等一批精品课程。

  “培训首先关注新任教师形成良好的职业认同和师德修养,同时关注在课堂教学实践中帮助新任教师夯实教育教学基本功。”海淀区教师进修学校校长罗滨表示,参加本届展示活动的新教师正是在结构化、系统化的培训课程体系下,教育教学技能和专业素养得到了有效提升。

  重点建设骨干人才队伍

  海淀是教育大区,教育人才队伍庞大。截至2016年9月,海淀全区幼儿园、中小学、职业教育、特殊教育共有教职工32000余人,专任教师23000余人。其中在职特级教师181人,市级学科带头人和骨干教师366人,区级学科带头人和骨干教师4836人。

  据海淀教委介绍,“十三五”期间,海淀区将继续实施“成长中的教育家”工程,预计再推出10名教育名家,建立健全名校长、名教师和名班主任工作室体系。持续推进第四期、第五期名师工作站导师制工作,计划三年为一期,每期培养500名市区级骨干学科带头人。海淀区还将实施“中国好老师”行动计划。开展海淀教师学科专业能力、海淀干部教师领导力、海淀教师传统文化素质、海淀教师心理健康教育等素养提升专项研究,培养一批处于事业发展关键期的中青年骨干教师,凝练一批在全市甚至全国范围内有影响的教育教学科研成果。

  实施乡村教师支持计划

  同时,海淀区将加大对一线普通教师的培训,包括落实“智慧培训”理念,实现系统培训和碎片学习、线下培训和线上学习结合,虚拟学习和教学实践结合,通过互联网+的模式改进传统培训方式。海淀教委表示,将加强培训课程资源建设,以政府购买、组织开发、引进等方式,建立优质教师培训课程资源库。

  此外,海淀区还要实施一系列的教育计划,包括实施紧缺教育人才培养计划,适应中高考改革选考科目的设置;实施“乡村教师支持计划”,拓展农村教师补充渠道,优先补足农村教师缺口,推动优秀人才向农村流动;实施农村教师素质提升计划,鼓励农村教师在职学习深造,提高学历层次,提高农村教师待遇,加强对农村教师的生活保障。此外,还要建立高端教育人才储备库,创新人事管理制度,加大高端教育人才引进力度。

  预计到2020年,海淀区中小学专任教师研究生以上学历比例达25%,普通高中教师研究生以上学历比例达45%,区级骨干教师和学科带头人占比达到20%,市级骨干教师、学科带头人和特级教师的数量、比例保持全市领先地位。

来源:《海淀区人民政府网站》